Senu Compañia Ltda.

Lo prometido es deuda, hablaremos sobre nuestra compañia elegida:
La empresa fue creada en 1989 por Manuel Nuñez Santanton y Juan Carlos Seguel Isla, es una empresa de distribucion de insumos y papeles que esta ubicada en Eyzaguirre en el centro de Santiago. Fue creada intentando entregar un buen servicio de distribucion. Actualmente trabajan en ella 11 personas incluyendo a los dueños los cuales cumplen la funcion de atender a los clientes y estar a cargo de la gerencia.


Visitamos la empresa el lunes 11 de mayo para poder acceder a mas informacion asi como tambien para conocer las instalaciones de esta.
Pronto entregaremos mas informacion de como es su funcionamiento, su estructura, etc.

No hay cambio de Tema!

Aunque ya nos habiamos hecho la idea de cambiar el tema, no resulto!! asi que a mejorar lo que ya habiamos hecho!! cuack! , asi que nos quedamos con Relaciones internas.

pronto informaremos más sobre nuestra empresa:

“SENU COMPAÑÍA LTDA”



Saludos!!

Experiencia de un Psicólogo como Gerente de RRHH

"De chico nunca fui el líder, pero sí el mejor compañero"

la función de los líderes es lograr que los empleados estén más tranquilos haciendo su trabajo, que estén los suficientemente informados como para poder hacerlo bien y sacarles toda la angustia o peso que puede significar el hecho de pertenecer a una red mundial. Reducir la incertidumbre y la angustia de los empleados es lo que mejor que uno puede hacer como líder. Y esto se hace comunicando las cosas con claridad”... (Sergio Del Casale)


Fuente : http://psicologosorganizacionales.blogspot.com/2008/03/experiencia-de-un-psiclogo-como-gerente.html


Visiten la pagina esta muy buena

Visión y Misión

Laboral-unab, es un grupo conformado por: Cesar Aguilera, Carla Muñoz y Marcia Valenzuela.







Visión


Nuestra organización se formo con el fin de poder aprender más sobre lo que significa estar o intervenir en una organización, cuales son los problemas y vicisitudes que esta presenta, esta terminación la pretenderemos llevar a cabo tomando en cuenta los conocimientos aprendidos en clases y también lográndolas llevar a la practica.





Misión

La misión de nuestra organización es detectar aquellas debilidades y fortalezas con respecto al cómo se establece el aprendizaje en adultos y las implicaciones que estos tienen en el ambiente laboral. Trabajaremos en aquellas debilidades para así potenciar el crecimiento organizacional. Logrando asi un incremento en la eficiencia y eficacia en el trabajo. Para ello intentaremos identificar aquel personal que presente alguna dificultad, para poder ayudarlo y asi poder lograr los objetivos deseados.